Lass uns die Sicherheit
neu erfinden -gemeinsam
Wir arbeiten daran, Prozesse zu vereinfachen, Sicherheit effizienter zu gestalten und unseren Kunden ein schnelleres
Wachstum Ihrer Organisation zu ermöglichen. Die Sicherheit
ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Wir möchten die Welt
ein wenig sicherer für uns alle machen.
Entfalte dein Potenzial und entwickle mit uns innovative Sicherheitslösungen
Wir bei Sitasys lieben Innovationen und setzen diese mit Leidenschaft in die Praxis um. Vor zehn Jahren haben wir begonnen, die Sicherheitsbranche zu verändern – und seitdem haben wir nicht damit aufgehört. Ganz im Gegenteil: Es geht mit Vollgas weiter! Mit unserer innovativen true-cloud Alarmmanagementplattform evalink verändern wir den Anspruch der Sicherheit auf ein neues Niveau. Wie funktioniert das? Automatisierung der Prozesse und integrierte Sicherheitslösungen sind die Antworten darauf.
Vertrauen ist einer unserer Basiswerte. Deshalb setzen wir auch Vertrauen in jedes einzelne Teammitglied. Du weisst am besten, wann du eine Pause einlegen musst und wann du am produktivsten bist.
evalink hat vom ersten Tag an auf Digitalisierung gesetzt. Für uns zu arbeiten bedeutet, sich einer „Remote-first“-Kultur anzuschließen. Wir schätzen die Vorteile, die sich aus der freien Wahl des Arbeitsplatzes ergeben – die Arbeit findet dort statt, wo du bist!
Unsere Teams wiederspiegeln die grosse Vielfalt unserer Unternehmenswelt wider. Wir sind bestrebt, Bedingungen zu schaffen, die allen Menschen die gleichen Chancen bieten, sich zu entfalten.
Wir arbeiten in kleinen Teams von zwei bis fünf Mitgliedern. Dies gibt allen die Möglichkeit, Gehör zu finden und offen miteinander zu kommunizieren. Indem wir die Fähigkeiten aller kombinieren, entwickeln wir die besten Ideen.
Es sind nicht die Arbeitsstunden, sondern dein Output, der dich zu einem wichtigen Mitglied des Teams macht.
Mitarbeitende
Nationalitäten
Standorte
Haustiere
Du möchtest Teil des Teams sein, das die beste Alarmmanagementplattform der Sicherheitsbranche entwickelt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Remote-Arbeit schätzt
- Kommunikativ und ein Teamplayer bist
- Einen bleibenden Fussabdruck hinterlassen willst
- Die Arbeit deiner Kollegen wertschätzt und deren Ideen unterstützen willst
- Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten hast und Verantwortung übernehmen willst
- Gerne in kleinen Teams arbeitest
- Dich wohl mit asynchronen Arbeitsabläufen fühlst
- Remote-Arbeit in Vollzeit
Wir arbeiten am besten, wenn wir uns in unserer Umgebung wohl fühlen. Wähle deine eigene!
- Pensionskasse
Weil Sie uns wirklich am Herzen liegen - auch wenn Sie vielleicht eines Tages gehen.
- Arbeiten Sie mit den Besten
Ist das nicht erstaunlich? Einer von uns hält den Weltrekord im Programmieren.
- Attraktives Gehalt
Wir zahlen ein faires und konkurrenzfähiges Gehalt, das sich nach deiner Position und Erfahrung richtet.
- Unfallversicherung
Für den hoffentlich nie eintretenden Fall, dass das Klopfen auf Holz nicht ausreicht.
- Hack-Nights
Lerne und entwickle neue Ideen mit Gleichgesinnten auf unseren unterhaltsamen und rasanten Hack-Nights.
- Co-Working-Räumlichkeiten
Wenn es dir in deinem Homeoffice zu einsam wird, haben wir schon einen Schreibtisch für dich reserviert – überall auf der Welt.
- Telefonvertrag
Deine Telefonrechnung geht auf uns. Und nein, du musst dafür nicht 24/7 erreichbar sein.
- Budget für die persönliche Entwicklung
Wir investieren in unsere Mitarbeitenden. Jedes Teammitglied verfügt über ein Budget für die individuelle Weiterbildung.
- Modernste Technologie
Du arbeitest mit modernster Hardware, dem aktuellsten Tech-Stack und den neuesten Kommunikationstools.
- Fünf Wochen Urlaub
Deine Energie ist uns wichtig. Deshalb geben wir dir etwas zusätzliche Zeit, um dich zu erholen.
- Kostenloses SBB-Halbtax
Profitiere von reduzierten Reisekosten – an einem unserer seltenen Bürotage, aber auch an jedem anderen Tag.
So wirst du Mitglied in unserem Team
Unser Bewerbungsverfahren ist weder anstrengend noch langwierig. Es geht darum, sich gegenseitig kennenzulernen, einen Einblick der jeweils anderen Seite zu bekommen und herauszufinden, ob man zueinander passt.
- 1. Review
Wir prüfen zunächst deine Bewerbung hinsichtlich deiner Fähigkeiten, Erfahrungen und Wertvorstellungen. Gegebenenfalls werden wir dich mit zusätzlichen Fragen kontaktieren oder dich bitten, uns einige frühere Arbeitsproben zu schicken, die mit der Stelle, für die du dichbewirbst, in Verbindung stehen.
- 2. E-Interview
Wir treffen uns zunächst virtuell in einem Video-Interview, um über evalink, die Stelle und dein Profil zu sprechen sowie um deine Fragen zu beantworten. Für bestimmte Aufgaben werden wir deine Fähigkeiten anhand einer technischen Übung bewerten, um mehr über deine spezifische Herangehensweise zu erfahren.
- 3. Team-Interview
Bei einem weiteren Treffen mit Mitgliedern unseres Führungsteams hast du die Möglichkeit, mehr über die Kultur bei Sitasys zu erfahren und herauszufinden, welche Werte des Unternehmens dich am meisten ansprechen.
- 4. Angebot
Wenn wir uns mit einem Kandidaten einig sind, unterbreiten wir ihm ein Angebot für eine Vollzeitbeschäftigung. Sobald du das Angebot angenommen hast, erstellen wir deinen Onboarding-Plan für die entsprechende Stelle.
